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Alle reden über Künstliche Intelligenz (KI)

… wir auch.

Foto von Solen Feyissa auf Unsplash

Dazu, wie Betriebsräte Chatbots in ihrer Öffentlichkeitsarbeit einsetzen können, habe ich hier etwas geschrieben.

Das Thema hat viele Facetten. Beispielsweise ist es für betriebliche Interessenvertretungen wichtig, Personalplanungstools im Blick zu behalten, die mit KI arbeiten. Meine Kollegen von Tempi haben dazu eine Konferenz organisiert (zu der ich auch eingeladen bin).

Alle einschlägigen Seiten für Betriebs- und Personalräte bieten inzwischen gute Informationen zum Thema, zum Beispiel die Portale mitbestimmung.de und boeckler.de.

Wer sich erst einmal allgemeiner nähern will, ist beim Podcast „KI verstehen“ des Deutschlandfunks gut aufgehoben.

Digitalisierung der Arbeitswelt

Gespräch mit Kuka-Betriebsräten

Mit den Kolleginnen und Kollegen von flow (für die ich Öffentlichkeitsarbeits-Seminare gebe) hatte ich im letzten Herbst die Möglichkeit, das Kuka-Werk in Augsburg zu besichtigen. Wir konnten viele Gespräche führen, u.a. mit dem Betriebsrat. Die Kollegen berichteten beispielsweise von den Auswirkungen, die die fortschreitende Digitalisierung aus ihrer Sicht auf die unterschiedlichen Arbeitsbereiche hat: So sei bei den Angestellten mit größeren Jobverlusten zu rechnen als in der Produktion.

Hier der Bericht von Frank Wippermann zu unserem Kuka-Besuch:

Digitale Transformation – flow goes KUKA