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Alle reden über Künstliche Intelligenz (KI)

… wir auch.

Foto von Solen Feyissa auf Unsplash

Dazu, wie Betriebsräte Chatbots in ihrer Öffentlichkeitsarbeit einsetzen können, habe ich hier etwas geschrieben.

Das Thema hat viele Facetten. Beispielsweise ist es für betriebliche Interessenvertretungen wichtig, Personalplanungstools im Blick zu behalten, die mit KI arbeiten. Meine Kollegen von Tempi haben dazu eine Konferenz organisiert (zu der ich auch eingeladen bin).

Alle einschlägigen Seiten für Betriebs- und Personalräte bieten inzwischen gute Informationen zum Thema, zum Beispiel die Portale mitbestimmung.de und boeckler.de.

Wer sich erst einmal allgemeiner nähern will, ist beim Podcast „KI verstehen“ des Deutschlandfunks gut aufgehoben.

Lesetipp: „Kein Liebesdienst für die gute Sache“

„Kein Liebesdienst für die gute Sache“

oder

Warum kritsche Bildung gute Bedingungen braucht

„‚Nicht existenzsichernd.‘ So beschrieb Bernd Wittich (2007) die Einkommen von DozentInnen der politischen Bildung. Die Arbeitsbedingungen von soloselbständig Lehrenden haben aber nicht nur Konsequenzen für deren Lebensgestaltung, sie gefährden auch das Potenzial von emanzipatorischer Bildung als Teil eines hegemoniekritischen Projekts.“

Hier kann man den ganzen Text von Miriam Pieschke lesen, der den Zusammenhang von Arbeitsbedingungen in und der Qualität von politischer Bildung aus meiner Sicht gut und differenziert auf den Punkt bringt:
http://www.zeitschrift-luxemburg.de/kein-liebesdienst-fuer-die-gute-sache/